¿Qué hacer si perdiste recientemente tu empleo en Colorado?

¿Qué opciones tienes si te quedas desempleado en Colorado?

Las personas pierden su trabajo todos los días. A veces, los despidos se deben a factores económicos. Puedes perder tu trabajo si tu lugar de trabajo cierra o si la empresa necesita reducir costos debido a una disminución en las ventas. También es posible perder el trabajo por una causa, lo cual podría implicar no cumplir con las expectativas del empleador. Por ejemplo, no llegar al trabajo a tiempo podría llevar a acciones disciplinarias y al despido.

Los empleados también pueden perder su trabajo por razones injustas, como el racismo o el sexismo. Los empleadores también pueden despedir a empleados sin causa para contratar a un amigo o familiar.

Puedes explorar estas opciones si pierdes tu trabajo en Colorado:

• Solicitar el seguro de desempleo
• Buscar un empleo adecuado
• Volver a la escuela
• Tomarte un tiempo libre
• Presentar una demanda contra tu ex empleador para reclamar beneficios por despido o despido injustificado

Es posible que no califiques para todas las opciones, y tu camino dependerá de tu situación específica.

¿Quién califica para los beneficios por desempleo?

Puedes calificar para recibir pagos de beneficios por desempleo si pierdes tu trabajo. Debes cumplir con los requisitos para cobrar el desempleo en Colorado para que se apruebe tu solicitud. Los requisitos incluyen:

• Haber trabajado como empleado tradicional
• Haber tenido impuestos deducidos de tus cheques de pago
• Haber ganado al menos $2,500 durante el período de 12 meses designado
• Estar desempleado o trabajar menos de 32 horas por semana y ganar menos que el monto semanal del beneficio

Existen otras condiciones que debes cumplir al presentar tu reclamo de desempleo. Aunque puedes presentar una solicitud si renunciaste a tu trabajo, debes demostrar que tuviste una razón de peso para dar el aviso.

Ser despedido no te descalifica automáticamente para recibir beneficios por desempleo. La razón por la cual fuiste despedido determina la elegibilidad. Los empleados despedidos por mala conducta grave no califican.

Los solicitantes del seguro de desempleo deben cumplir con ciertas expectativas cuando presentan una reclamación. Los solicitantes deben:

• Estar disponibles para trabajar
• Estar buscando activamente empleo

¿Qué pasa si se niega tu solicitud?

Puedes presentar una apelación si se niega tu solicitud de desempleo. Las apelaciones están sujetas a un límite de tiempo, que comienza el día en que te envían por correo la notificación de su decisión. Tienes 20 días desde esa fecha para presentar una apelación. Por lo general, se tarda entre 28 y 42 días en recibir una decisión sobre tu apelación.

¿Qué recursos puedes usar para encontrar trabajo en Colorado?

En 1998, el gobierno federal lanzó la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (Workforce Investment Act), que se convirtió en la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) en 2014. Como parte de WIOA, el Departamento de Trabajo de EE. UU. estableció centros de empleo para ayudar a las personas que buscan trabajo.

Tu centro local de empleo ayuda a quienes han perdido su trabajo proporcionando:

• Asesoramiento profesional
• Referencias para capacitación
• Listados de empleos

¿Tienes un caso legal si no dejaste tu empleo voluntariamente?

El derecho laboral regula cómo los empleadores tratan a los empleados. Tienes derecho a trabajar para un empleador que cumpla con estas leyes. Puedes tener motivos para presentar una demanda contra un empleador que no cumple con las leyes laborales. Consulta con un abogado laboral para analizar tu situación y determinar si tu empleador ha violado un contrato, cometido discriminación en el lugar de trabajo, acoso o prácticas laborales injustas. También podrías tener motivos para presentar una reclamación legal por salarios no pagados. Los salarios no pagados pueden deberse a que tu empleador no te pagó por las horas trabajadas o no te compensó por horas extra.

Relacionado: 15 Derechos De Los Trabajadores De Colorado Que Necesita Saber

¿Cómo puede ayudarte un abogado laboral en Colorado?

Los abogados especializados en derecho laboral son expertos en leyes laborales. Nuestros abogados pueden determinar si tienes motivos para presentar una apelación por beneficios de desempleo. También pueden decidir si calificas para buscar una compensación de tu ex empleador por despido injustificado.

Ofrecemos una consulta gratuita y tomamos casos con base en honorarios de contingencia. Esto significa que no tienes que preocuparte por pagar honorarios legales por adelantado. Investigamos tu reclamación y preparamos tu caso, y no cobraremos ni un centavo hasta que ganemos tu caso.

Para tu conveniencia, contamos con varias ubicaciones en todo Colorado. Nuestros abogados laborales en Denver, Colorado Springs, Englewood, Aurora, y Fort Collins están disponibles para responder tus preguntas y tomar acciones legales para buscar una compensación.