{"id":14143,"date":"2024-07-10T22:40:55","date_gmt":"2024-07-11T05:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/?page_id=14143"},"modified":"2025-04-21T15:38:28","modified_gmt":"2025-04-21T22:38:28","slug":"camion-cheyenne-abogados-de-accidentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/areas-de-practica\/camion-cheyenne-abogados-de-accidentes\/","title":{"rendered":"Cami\u00f3n Cheyenne Abogados de Accidentes"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:51px;padding-right:50px;padding-bottom:25px;padding-left:50px;grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id14143_75e287-63 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id14143_75e287-63 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column14143_2e3d26-e6{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column14143_2e3d26-e6 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column14143_2e3d26-e6 inner-column-1\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n\n<style>.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-content-wrap{margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);border-top:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-right:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-bottom:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-left:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-top-left-radius:10px;border-top-right-radius:10px;border-bottom-right-radius:10px;border-bottom-left-radius:10px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-contents-title-wrap{padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-contents-title{font-weight:regular;font-style:normal;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list{font-weight:regular;font-style:normal;margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-content-wrap{border-top:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-right:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-bottom:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-left:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id14143_517bbb-c1 .kb-table-of-content-wrap{border-top:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-right:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-bottom:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);border-left:1px solid var(--global-palette1, #3182CE);}}<\/style>\n\n\n<p>Cuando sufre un accidente que involucra un cami\u00f3n, los resultados pueden ser devastadores. Los camiones comerciales suelen transportar cargas pesadas, a veces con materiales peligrosos, que pueden causar da\u00f1os y lesiones considerables a las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n<p>Si result\u00f3 herido en un accidente de cami\u00f3n, merece una compensaci\u00f3n por sus lesiones y sufrimiento. Nuestros abogados de accidentes de camiones en Wyoming tienen las habilidades y la experiencia que necesita para obtener justicia y est\u00e1n listos para luchar por usted.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un reclamo por accidente de cami\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un reclamo por accidente de cami\u00f3n es un proceso legal para determinar qui\u00e9n tiene la culpa de un accidente de cami\u00f3n. El sistema legal decide qui\u00e9n debe pagar los da\u00f1os y perjuicios por el accidente y cu\u00e1nto debe pagar. Las v\u00edctimas que creen que merecen una compensaci\u00f3n presentan la demanda para solicitar una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica por las lesiones y el dolor y sufrimiento.Recuerde, no tiene que hacerlo solo. Teniendo un accidente de cami\u00f3n Un abogado de su lado puede ayudarle a obtener el m\u00e1ximo acuerdo para su reclamo. <strong>Los abogados de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/\"><strong>Bachus y Schanker<\/strong><\/a><strong> est\u00e1n tomando nuevos casos ahora<\/strong>.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image14143_fca046-8c .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image14143_fca046-8c size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"680\" src=\"http:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/truck-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-14144\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/truck-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/truck-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/truck-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/truck.jpg 1088w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo pueden ayudar nuestros abogados de accidentes de camiones en Wyoming?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los abogados de accidentes de camiones en Cheyenne de Bachus &amp; Schanker se dedican a ayudar a las personas lesionadas a ejercer sus derechos y recibir la compensaci\u00f3n que merecen.<\/p>\n\n\n\n<p>Brindamos soporte completo y representaci\u00f3n legal para presentar exitosamente su reclamo, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>investigando<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Valoraci\u00f3n de da\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Procesamiento de reclamaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3n de acuerdo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>despu\u00e9s de cualquier <a href=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/areas-de-practica\/accidente-de-auto\/\">accidente de veh\u00edculo<\/a>, nunca debe permitir que las compa\u00f1\u00edas de seguros lo intimiden para que acepte menos de lo que merece. Perm\u00edtanos manejar su reclamo legal para que pueda concentrarse en sanar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las causas comunes de los accidentes de camiones?<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Administraci\u00f3n Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA)1, el error del conductor es la principal causa de accidentes de camiones y representa el 87 % de los accidentes. Los defectos de los veh\u00edculos representan otro 10% de los accidentes. Los factores ambientales provocan el 3% de los accidentes de camiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Las causas comunes de accidentes de camiones incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exceso de velocidad<\/li>\n\n\n\n<li>Conducir demasiado r\u00e1pido para las condiciones<\/li>\n\n\n\n<li>Clima<\/li>\n\n\n\n<li>Carga pesada y no asegurada, escombros<\/li>\n\n\n\n<li>Conducir en estado de ebriedad, conducir bajo la influencia<\/li>\n\n\n\n<li>No ceder; cambio de carril incorrecto<\/li>\n\n\n\n<li>Conducci\u00f3n imprudente, conducci\u00f3n imprudente<\/li>\n\n\n\n<li>Enviar mensajes de texto mientras se conduce; Conducci\u00f3n distraida<\/li>\n\n\n\n<li>Sue\u00f1o inadecuado, fatiga.<\/li>\n\n\n\n<li>Poca formaci\u00f3n para conducir un cami\u00f3n grande.<\/li>\n\n\n\n<li>Pasarse una se\u00f1al de alto o un sem\u00e1foro<\/li>\n\n\n\n<li>Defecto de fabricaci\u00f3n del veh\u00edculo<\/li>\n\n\n\n<li>No mantener el cami\u00f3n en condiciones seguras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los accidentes se deben a negligencia o error de conducci\u00f3n. Los conductores de camiones grandes corren un alto riesgo de fatiga debido a las largas horas en la carretera. Sin embargo, las regulaciones federales2 limitan el tiempo de conducci\u00f3n de los conductores de camiones para evitar la conducci\u00f3n distra\u00edda y posibles accidentes con camiones o semirremolques.<\/p>\n\n\n\n<p>Una v\u00edctima que sufre lesiones debido al accidente puede reclamar una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por sus da\u00f1os. Ll\u00e1menos hoy al (307) 500-0000 para comenzar.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un accidente de cami\u00f3n, usted debe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aseg\u00farate de estar fuera de peligro. Salga de la carretera.<\/li>\n\n\n\n<li>Llame al 911: las lesiones pueden ser graves incluso si a\u00fan no se da cuenta.<\/li>\n\n\n\n<li>Vigila a los dem\u00e1s, ayuda con los primeros auxilios hasta que alguien con m\u00e1s experiencia pueda hacerse cargo.<\/li>\n\n\n\n<li>Reciba atenci\u00f3n m\u00e9dica para sus lesiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Tome fotograf\u00edas y videos: registre la escena del accidente, los da\u00f1os al veh\u00edculo, los escombros y las lesiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenga la informaci\u00f3n del otro conductor, incluido el nombre, la direcci\u00f3n, el n\u00famero de tel\u00e9fono, la matr\u00edcula y la informaci\u00f3n del veh\u00edculo. Obtenga informaci\u00f3n sobre su p\u00f3liza de seguro y los detalles de su empleador.<\/li>\n\n\n\n<li>Registre nombres, direcciones y n\u00fameros de tel\u00e9fono de otros testigos.<\/li>\n\n\n\n<li>No admita su culpa ni diga demasiado en el lugar del accidente. A\u00fan no tienes toda la informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Contin\u00fae recibiendo atenci\u00f3n m\u00e9dica seg\u00fan las indicaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Las v\u00edctimas tambi\u00e9n deben hablar con un abogado lo antes posible. Un abogado especializado en accidentes de camiones comerciales puede hacerse cargo de inmediato de informar el accidente al seguro, proporcionar informaci\u00f3n e iniciar su reclamo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los tipos comunes de lesiones por accidentes de camiones?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Las lesiones comunes por accidentes de camiones incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Huesos rotos<\/li>\n\n\n\n<li>Lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica\/conmoci\u00f3n cerebral<\/li>\n\n\n\n<li>Lesi\u00f3n de la m\u00e9dula espinal<\/li>\n\n\n\n<li>Par\u00e1lisis<\/li>\n\n\n\n<li>Latigazo<\/li>\n\n\n\n<li>Da\u00f1o a \u00f3rganos\/Lesiones internas\/Lesiones por cintur\u00f3n de seguridad<\/li>\n\n\n\n<li>Cortes\/Laceraciones<\/li>\n\n\n\n<li>Moretones\/da\u00f1o en las costillas<\/li>\n\n\n\n<li>Muerte injusta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las lesiones por accidentes de camiones se diferencian de las lesiones por accidentes automovil\u00edsticos en su gravedad. Los veh\u00edculos motorizados de pasajeros est\u00e1ndar no son rival para semirremolques de varias toneladas, camiones grandes o accidentes por balanceo de remolques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los conductores de camiones pueden tener visibilidad limitada para ver y tomar medidas evasivas ante los peligros en la carretera. El resultado pueden ser choques que involucran m\u00e1s peso y velocidades m\u00e1s altas que los accidentes automovil\u00edsticos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 da\u00f1os puede recuperar en casos de accidentes de camiones?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los da\u00f1os que puede recuperar en un caso de accidente de cami\u00f3n incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facturas m\u00e9dicas<\/li>\n\n\n\n<li>Prescripci\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n\n\n\n<li>Dispositivos m\u00e9dicos<\/li>\n\n\n\n<li>Cuidado de la salud mental<\/li>\n\n\n\n<li>Gastos de entierro<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9rdida de ingresos, p\u00e9rdidas a corto y largo plazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Dolor y sufrimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Angustia emocional<\/li>\n\n\n\n<li>Costos de contratar ayuda en la casa.<\/li>\n\n\n\n<li>Da\u00f1os a veh\u00edculos y otros bienes personales<\/li>\n\n\n\n<li>Da\u00f1os punitivos (en algunos casos)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los da\u00f1os que recibe una v\u00edctima reflejan sus p\u00e9rdidas individuales, incluidos los da\u00f1os econ\u00f3micos y no econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las p\u00e9rdidas financieras son facturas, p\u00e9rdida de ingresos y da\u00f1os a la propiedad debido al accidente. La compensaci\u00f3n por el dolor y el sufrimiento depende de la gravedad de las lesiones. Para recibir da\u00f1os y perjuicios, la v\u00edctima debe identificarlos y valorarlos, y luego presentar un reclamo legal.<\/p>\n\n\n<style>.kb-image14143_a97dec-c1 .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image14143_a97dec-c1 size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"679\" src=\"http:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/woman-1024x679.jpg\" alt=\"\" class=\"kb-img wp-image-14145\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/woman-1024x679.jpg 1024w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/woman-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/woman-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/07\/woman.jpg 1088w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQui\u00e9n es responsable de un accidente de cami\u00f3n comercial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El conductor del cami\u00f3n puede ser responsable de un accidente de cami\u00f3n comercial. Pero no son la \u00fanica parte que puede estar obligada a pagar da\u00f1os y perjuicios. Otras personas que pueden ser consideradas responsables del accidente de cami\u00f3n pueden incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El empleador del camionero<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa de transporte propietaria del cami\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>El fabricante del veh\u00edculo<\/li>\n\n\n\n<li>La entidad gubernamental responsable del dise\u00f1o y mantenimiento de la carretera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La culpa puede ser una cuesti\u00f3n compleja. No haga suposiciones sobre la responsabilidad o su derecho a una recuperaci\u00f3n financiera sin hablar con un abogado de accidentes de camiones en Cheyenne. Deje que nuestro equipo lo ayude a investigar a fondo para ver qui\u00e9n tiene la culpa y determinar el mejor camino para reclamar una compensaci\u00f3n monetaria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 trabajar con Bachus &amp; Schanker?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El equipo legal de Bachus &amp; Schanker en Wyoming y Colorado se fund\u00f3 con el principio de que todos merecen una representaci\u00f3n legal competente cuando sufren una lesi\u00f3n. Convertirse en v\u00edctima de un accidente puede ser el primer o el \u00fanico contacto que haya tenido con el sistema legal. Puede que ni siquiera sepas por d\u00f3nde empezar.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un accidente de cami\u00f3n, sabemos que tiene preguntas: <em>\u00bfC\u00f3mo pagar\u00e9 mis cuentas? \u00bfPuedo demandar al responsable? \u00bfExiste un abogado especializado en accidentes de camiones cerca de m\u00ed en quien pueda confiar?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Hemos creado todo nuestro bufete de abogados para ayudar a personas como usted. Nuestro objetivo es encargarnos de todo lo que hay que hacer para que usted reciba la compensaci\u00f3n financiera que se merece. Nuestros abogados se especializan en reclamos por accidentes de camiones y tenemos los recursos para luchar por justicia para usted.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Consulta gratuita &#8211; Abogados de accidentes de camiones en Wyoming<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Con m\u00faltiples oficinas ubicadas en Wyoming y Colorado, nuestros abogados est\u00e1n listos para servirle y luchar por la compensaci\u00f3n que se merece.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:50px;padding-right:50px;padding-bottom:50px;padding-left:50px;grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id14143_7f9fa2-37 alignnone has-theme-palette3-background-color kt-row-has-bg wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col,.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column14143_4c2cb1-4c{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column14143_4c2cb1-4c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column14143_4c2cb1-4c inner-column-1\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-theme-palette-9-color has-text-color\">Usted Merece Una Compensacion Justa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-theme-palette-9-color has-text-color\">No permita que las compa\u00f1ias de seguros lo intimiden para que acepte menos de lo que se merece. Estamos listos para luchar por usted.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns14143_d4c4be-c2{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns14143_d4c4be-c2 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kb-buttons-wrap kb-btns14143_d4c4be-c2 kt-btn-align-center kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_5ffebf-98\"><style>ul.menu .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn14143_d1ac7d-3d.kb-button{width:initial;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn14143_d1ac7d-3d.kb-button{color:var(--global-palette9, #ffffff);background:#00cd00;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-top:0px solid;border-right:0px solid;border-bottom:0px solid;border-left:0px solid;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn14143_d1ac7d-3d.kb-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn 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size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"122\" height=\"122\" data-id=\"193\" src=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/icon-top-lawyers.png\" alt=\"Logotipo de los mejores abogados de Denver 2031\" class=\"wp-image-193\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"406\" height=\"115\" data-id=\"194\" src=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/icon-martindale2019.png\" alt=\"Logotipo de Martindale-Hubbel AV Preeminent Peer Calificado para el m\u00e1s alto nivel de excelencia profesional 2031\" class=\"wp-image-194\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/04\/icon-martindale2019.png 406w, https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/04\/icon-martindale2019-300x85.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 406px) 100vw, 406px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"146\" height=\"117\" data-id=\"195\" src=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/icon-expertice.png\" alt=\"Experiencia Los mejores abogados de accidentes automovil\u00edsticos en Colorado Springs 2019 Logo\" class=\"wp-image-195\" title=\"\"><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando sufre un accidente que involucra un cami\u00f3n, los resultados pueden ser devastadores. Los camiones comerciales suelen transportar cargas pesadas, a veces con materiales peligrosos, que pueden causar da\u00f1os y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":14144,"parent":132,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"a {\r\ncolor: #0273CD;\r\n}","_kad_blocks_head_custom_js":"<link rel=\"alternate\" href=\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/areas-de-practica\/camion-cheyenne-abogados-de-accidentes\/\" hreflang=\"es-us\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQU\u00c9 HACE UN ABOGADO DE DERECHO LABORAL?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Un abogado para empleados representa a los empleados que podr\u00edan tener varios problemas legales con su empleador. Ellos ven el caso desde la perspectiva del empleado y abogan por la protecci\u00f3n de sus derechos.<\/span>\\n\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Nuestros abogados de derecho laboral hacen varias cosas de parte de nuestros clientes, Incluyendo:<\/span>\\n<ul>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Explicarles sus derechos<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Antes de hacer algo, un trabajador debe entender sus derechos. Un abogado de derecho laboral explica la ley para que el trabajador conozca sus opciones legales.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Presenta quejas y medidas coercitivas <\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013Algunos derechos laborales pueden ser aplicados haciendo una queja con la entidad apropiada. Por ejemplo, la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades (EEOC) puede investigar algunos tipos de discriminaciones laborales. Un abogado puede ayudar a su cliente a realizar una queja y saber qu\u00e9 esperar del proceso.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Litigaci\u00f3n<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013Cuando los derechos de un trabajador han sido violados, un abogado puede ayudarle con una litigaci\u00f3n apropiada. Muy a menudo, la v\u00edctima busca compensaci\u00f3n monetaria por los da\u00f1os que ha sufrido debido a las acciones ilegales contra ella.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Cumplimiento<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Los empleadores tienen una gran cantidad de leyes y regulaciones que deben cumplir cuando contratan y emplean trabajadores. Una abogada para empleados puede trabajar con una compa\u00f1\u00eda para garantizar el cumplimiento de un sinf\u00edn de leyes que aplican en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\\n<\/ul>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQU\u00c9 CUBRE EL DERECHO LABORAL?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Cuando hablamos sobre derecho laboral, esta \u00e1rea de especializaci\u00f3n cubre una gran variedad de temas y problemas que los empleados pueden enfrentar. Recuerde, los empleados tienen derechos en el lugar de trabajo. Cuando es tratado injustamente, usted puede realizar una demanda de derecho laboral basado en cualquiera de los siguientes puntos:<\/span>\\n<ul>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Contrato laboral<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Cuando existe un contrato laboral, el empleador debe seguirlo. Si termina la relaci\u00f3n laboral en violaci\u00f3n a un acuerdo, el trabajador puede reclamar da\u00f1os, incluyendo p\u00e9rdida de sueldos.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Discriminaci\u00f3n<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Un empleador no puede discriminar en la contrataci\u00f3n, ascenso, gesti\u00f3n o despido de empleados en condici\u00f3n de protecci\u00f3n. Hay muchas clases de protecci\u00f3n, incluyendo raza, color, religi\u00f3n, sexo, embarazo, orientaci\u00f3n sexual, origen nacional, edad y discapacidad. Las demandas por discriminaci\u00f3n a menudo se reducen a hechos complejos y testimonios de testigos. Un abogado experimentado puede interrogar efectivamente testigos y juntar evidencia para probar la discriminaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Acoso <\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u2013 Como la discriminaci\u00f3n, un trabajador tiene el derecho de estar libre de acoso en el lugar de trabajo, incluyendo acoso sexual. Si usted es la v\u00edctima de acoso o un ambiente laboral hostil, puede tomar medidas legales.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Retaliaci\u00f3n<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Un trabajador tiene el derecho a un trato justo de parte de su empleador. Los trabajadores tienen el derecho de aprovechar los programas de empleados como la compensaci\u00f3n para empleados y la Ley de Ausencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA). Si hay una investigaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas laborales injustas, un trabajador puede cooperar sin miedo a retaliaci\u00f3n. Es ilegal que un empleador tome represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos laborales.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><b>Disputas de salarios y horas<\/b><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0\u2013 Si su empleador no est\u00e1 pagando lo que le debe, puede realizar una demanda bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) o la Ley de Sueldos de Colorado. Si se le debe paga por su horario regular o tiempo extra, puede tener derecho a m\u00e1s que solo el reembolso de los salarios atrasados. Usted tambi\u00e9n puede tener derecho a beneficios monetarios, al igual que costos y honorarios de abogados.<\/span><\/li>\\n<\/ul>\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Los empleadores y empleados deben tratar a todos los otros trabajadores, de forma justa, respetuosa y por igual. Cuando fracasan en hacer esto, los empleados pueden calificar a una demanda laboral para recibir compensaci\u00f3n.<\/span>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQU\u00c9 ES DESPIDO INJUSTIFICADO?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Aunque Colorado en un estado de empleo a voluntad, eso no significa que un empleador puede despedir a un empleado por cualquier raz\u00f3n. El despido injustificado evita despidos por razones basadas en discriminaci\u00f3n contra una clase protegida o retaliaci\u00f3n. Nuestros abogados de despido injustificado pueden ayudarle a determinar si usted tiene un caso y qu\u00e9 podr\u00eda obtener como compensaci\u00f3n por un despido injusto.\u00a0<\/span>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfCU\u00c1LES SON ALGUNOS EJEMPLOS DE DISCRIMINACI\u00d3N EN EL LUGAR DE TRABAJO?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Los empleadores no pueden discriminar clases o condiciones protegidas. Entre algunos ejemplos de\u00a0<\/span><a href=\\\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/practice-area\/employment-law\/can-i-sue-for-workplace-discrimination-in-colorado\/\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/span><\/a><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0se incluyen:<\/span>\\n<ul>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Solo los trabajadores de un g\u00e9nero espec\u00edfico tienen cargos de atenci\u00f3n directa con los clientes.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Un empleador pregunta si la solicitante tiene hijos y rechaza contratar a mujeres con hijos.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Ciertos empleados son omitidos en un ascenso debido a su raza u origen nacional.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Cuando el empleador no permite arreglos razonables relacionados a la salud. Por ejemplo un empleado contrae una condici\u00f3n m\u00e9dica o sufre una discapacidad y necesita sentarse por periodos de tiempo extendidos durante el d\u00eda. Aunque este es un arreglo razonable, el empleador no lo permite.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Un empleado tiene que soportar comentarios inapropiados de naturaleza sexual. Cuando el empleado le cuenta el problema a la gerencia, ellos ignoran el problema y luego ponen al empleado en un cargo de menos importancia.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Cuando una empleada es despedida por cualquier pretexto, pero la raz\u00f3n real es que la empleada est\u00e1 embarazada.<\/span><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Los empleados de ciertos g\u00e9neros reciben pagas m\u00e1s altas.<\/span><\/li>\\n<\/ul>\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">La discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo puede tomar muchas formas. Claro, es poco probable que el empleador admita que es culpable de discriminaci\u00f3n. Investigar la situaci\u00f3n puede ser dif\u00edcil, pero es necesario para conseguir los registros del empleo y entrevistar trabajadores. Desafortunadamente, es posible que los empleados no cooperen con una investigaci\u00f3n.<\/span>\\n\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Nuestros experimentados <\/span><a href=\\\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/practice-area\/employment-discrimination-discharge\/\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">abogados de discriminaci\u00f3n <\/span><\/a><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">laboral<\/span><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">\u00a0pueden ayudarle a armar su demanda de despido injusto u otra demanda laboral y determinar la compensaci\u00f3n apropiada.<\/span>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfCU\u00c1LES SON LAS LEYES QUE PROTEGEN A LOS EMPLEADOS?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">La ley federal protege al empleado contra el trato injusto, Incluyendo:<\/span>\\n<ul>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><a href=\\\"https:\/\/adata.org\/learn-about-ada\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">La Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades<\/span><\/a><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><a href=\\\"https:\/\/www.justice.gov\/crt\/laws-enforced-employment-litigation-section\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964<\/span><\/a><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><a href=\\\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fmla\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">La Ley de Ausencia Familiar y M\u00e9dica<\/span><\/a><\/li>\\n \\t<li style=\\\"font-weight: 400;\\\" aria-level=\\\"1\\\"><a href=\\\"https:\/\/www.eeoc.gov\/pregnancy-discrimination\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">La Ley de Discriminaci\u00f3n por Embarazo<\/span><\/a><\/li>\\n<\/ul>\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Adem\u00e1s, las <\/span><a href=\\\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/blog\/10-employee-rights-colorado\/\\\"><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">leyes del estado de Colorado<\/span><\/a><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">, como las leyes de sueldo m\u00ednimo y tiempo extra, permiso para ser miembro de un jurado, leyes de desempleo, descansos de madre lactante y pagar por las horas trabajadas son solo algunas de las muchas leyes que protegen a los trabajadores en Colorado.<\/span>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfC\u00d3MO PUEDE AYUDAR UN ABOGADO PARA EMPLEADOS?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Las demandas de derecho laboral son inherentemente complejas. Podr\u00eda parecer que su empleador es muy grande y poderoso, y que no tiene ninguna oportunidad de obtener justicia, sin embargo, trabajar con un abogado experimentado de leyes laborales puede ayudar a nivelar el campo de juego.<\/span>\\n\\n<span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Con tantas leyes que aplican en el lugar de trabajo y con las demandas siendo complicadas, un bufete de derecho laboral puede ayudarle a entender y hacer cumplir sus derechos. Ellos pueden guiarle a trav\u00e9s del proceso para que su caso sea una experiencia empoderadora que resulte en justicia a su favor.<\/span>\"}}]}<\/script>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"mainEntityOfPage\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/areas-de-practica\/derecho-laboral\/\"},\"headline\":\"ABOGADO DE DERECHO LABORAL\",\"image\":[\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/abogado-habla-con-el-cliente-sobre-el-caso-de-derecho-laboral.jpg\",\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/acoso-en-el-lugar-de-trabajo.jpg\"],\"author\":{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Kyle Bachus\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"BACHUS & SCHANKER\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\/\/www.coloradolaw.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cropped-Bachus-Personal-Injury-Lawyers-Website-Logo.png\"}},\"datePublished\":\"2022-06-07\"}<\/script>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"ItemList\",\"itemListElement\":[\"Solo los trabajadores de un g\u00e9nero espec\u00edfico tienen cargos de atenci\u00f3n directa con los clientes.\",\"Un empleador pregunta si la solicitante tiene hijos y rechaza contratar a mujeres con hijos.\",\"Ciertos empleados son omitidos en un ascenso debido a su raza u origen nacional.\",\"Cuando el empleador no permite arreglos razonables relacionados a la salud. 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